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员工忠诚度对公司的发展是极其重要的

作者:郑州私人调查 日期:2019-9-27 浏览次数:41

  如今很多公司人事部员工在招聘的时候都会重视员工的忠诚度,以往很多公司都认为这一点并不重要,因为员工的日常工作调度是常有的事情,并不求员工能够长久的在本公司呆下去。但是这里所说的忠诚度是关乎到一个人的品质,就算该员工不再效力于原公司,其在进入新公司后是否会因为利益而出卖原公司进行商业机密的贩卖。

  王先生作为北京市一家家具公司的老总,其发现公司近期来流失了许多老顾客,通过初步的调查王先生发现近期的一系列现象都可能与本公司的内部员工有关,但是由于本公司没有专业的调查员能够进行进一步调查,因此王先生准备向一些私人调查机构寻求帮助。

  该调查机构通过分析王先生所给的资料掌握了该公司可能接触到重要客户的员工,在进行了一系列排查之后,重点调查目标落在了该公司销售部总经理的身上。后期调查公司着重对该销售部总经理的近期收支状况进行了深入调查,发现该总经理的账户上近期有多笔大额款项入账,进行转账的人员大多都是家具公司的员工,这样该销售部经理贩卖公司机密使得公司的经济受到损失罪名已经成立,接下来就要看该公司的老板作何选择了。

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